驻马店职业技术学院2017届毕业生就业质量年度报告-九游网址

为贯彻落实《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）和全国就业创业工作暨2017年普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，我院组织编制了《驻马店职业技术学院 2017届毕业生就业质量年度报告》，以全面系统反映我院毕业生就业工作实际，及时回应社会关切、接受社会监督，进一步完善我院毕业生就业状况反馈机制，建立健全学生就业工作体系。

一、学院概况

驻马店职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高等职业技术学院，系河南省首批职业教育省市共建特色院校，学院以培养具有一定理论水平、较强操作能力的实用型技术技能人才为培养目标。学院位于驻马店市淮河大道西段，紧临107国道和京广高铁，交通便利；校区占地面积600亩（其中规划建设新校区350亩）。

学院建有实验室32个，实验分室65个，其中，中央财政支持重点建设实验室2个，仪器设备总值近5000万元。学院建有校内外实训基地20多个，与北方汽修集团、打造前程集团、惟楚教育集团、双元教育集团、格莱银河集团、京师教育集团、商鲲教育集团等多家企业形成良好合作办学关系；馆藏图书20余万册，各类期刊近800种。学院设施齐全，办学条件优越，校园环境幽静典雅，景色宜人，为师生提供了一个整洁舒适的工作学习生活环境。

学院现有教职工409人，正、副教授近100人，硕士、博士近40人，拥有一批省级优秀教师、省市级拔尖人才，跨世纪学术带头人等优秀人才。学院教师近年来出版学术著作、教材和工具书86部，发表论文1300篇，其中在核心期刊上发表论文322篇，完成市厅级以上科研项目110项，获市级以上科研成果奖181项，学院现开设22个专业。

在长期办学过程中，坚持面向市场，深化改革，拓宽视野，开放合作的基本指导思想，逐步形成了符合自身实际，体现自身办学特色的办学理念、校风、校训：即以“产教融合、知行合一”为办学理念，以“厚德强技、善学笃行”为校训，以“砥砺前行、不懈奋斗”为校风，明确了把学院办成“省内知名、豫南一流”的品牌高职院校的发展目标。

近年来，经过不懈奋斗，学院逐步形成了一定办学实力，在国家、省、市等各级各类职业技能重大赛事中，学院教师和学生多次获得重要奖项。在2017年高职院校技能大赛中，在全国职业院校技能大赛高职组技能大赛中，我校机电工程系在“汽车服务与营销”比赛中成绩优异。我院辅导员分别在全省第六届辅导员专业能力大赛和省中等职业能力大赛中荣获二等奖，取得历史性最好成绩。我校《以养成教育活动开展为载体促进学生全面发展》在全省高校第一届“大学美工”校园文化优秀成果评比中喜获三等奖，树立了学校良好外部形象。

新时代开启新征程，新征程承载新使命。全校上下将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，努力为实现“省内知名 豫南一流”的办学目标新征程中展示新作为。

二、毕业生就业基本情况

（一）毕业生规模

我院2017届高职高专毕业生共有309人。

（二）毕业生结构

1、学历结构

（1）分学历层次（普通专科）

我院2017届毕业生学历层次，详见下表：

（2）各学历层次分系部、分专业

2017届毕业生分系部、分专业统计表

2、性别结构

各学历层次分性别

2017届毕业生性别结构整体统计表

（三）就业率

截至到10月31日就业率为97.09%。

（四）就业流向

1、毕业生总体流向（就业、升学、未就业）

普通大专毕业生的总体流向：就业300人，占97.09%；升学30人，占9.64%；参军4人，占1.29%;未就业9人，占3.00%。

2、毕业生就业的行业流向（以实际就业人数统计）

表6 普通大专毕业生就业的行业流向统计表

3、就业毕业生的就业区域流向

三、毕业生就业质量状况

2、薪酬福利

2017届毕业生就业薪酬福利一览表

3、专业相关度

2017届毕业生就业专业相关度一览表

4、2017届毕业生就业满意度统计

（二）毕业生就业质量综合评价

2017年，我院毕业生较少，但由于全国毕业生数量逐年上升，毕业生就业工作面临着严峻的挑战。根据我院毕业生整体就业流向等情况，结合评价高校毕业生就业质量各维度数量描述，2017届毕业生整体就业质量总体良好。

四、毕业生就业质量保障体系

(一)高度重视就业指导，狠抓毕业生就业工作落实

学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，全面落实教育部提出的“一把手”工程，将各专业系主任、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业创业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

（二）多方联系，转变思想，扩大就业创业渠道

我院近两年来积极与用人单位多方联系，为毕业生搭建就业平台。今年又与北方汽修集团、打造前程集团、惟楚教育集团、双元教育集团、格莱银河集团、京师教育集团、商鲲教育集团等多家企业建立了就业九游网址的合作伙伴关系。学校主动参观考察驿城区装备产业集聚区重点企业，并邀请驿城区装备产业集聚区企业来我院考察实习实训基地，为学生提供更加广阔的就业领域。

学院以招生就业处和各系就业指导教师为主，建立就业创业指导教师队伍，针对学生进行比较系统的就业创业思想和技巧的教育。通过学习帮助学生正确地把握目前就业创业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业创业的制度和政策，树立正确的就业创业观念。

学院近两学年来邀请驻马店市人力资源和社会保障局、签约企业的专家来院进行“高校毕业生职业指导”专题讲座。引导学生转变就业创业理念，学会自我推销，了解就业创业政策，为学生毕业后的就业创业打下良好的基础。

（三）严格执行就业创业规定，确保就业创业工作顺利开展

我校组织相关处室就业工作人员认真学习就业创业政策与规定，充分认识高校毕业生就业创业工作的重要意义。严格落实教育部“四不准”要求，规范做好毕业生就业手续办理及就业状况统计工作。不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

学院高度重视就业统计在推动政府制定政策、深化教育领域综合改革方面的重要促进作用，及时研究解决毕业生就业手续办理和就业统计过程中的新情况、新问题。通过校园网、宣传栏、讲座等形式宣传就业手续办理政策和程序。不断加强教育引导，帮助毕业生自觉树立爱校护校的大局意识，不断增强毕业生的社会责任感，引导已经确定劳动关系的毕业生主动、及时上交就业协议，不断增强就业手续办理工作的时效性和准确性。

（四）进一步加大就业创业培训，完善就业创业服务体制建设

就业是民之根本，创业是就业之源。创业带动就业工作，是实施扩大就业战略，化解毕业生供求矛盾，以及提高就业质量的重要途径。我校将把创业带动就业工作摆在更加突出的位置，采取有力措施，提升创业服务，营造创业氛围，优化创业环境，鼓励和帮助更多有创业意愿和创业能力的毕业生成功创业，并吸纳和带动更多的毕业生实现就业。

我校将有针对性的邀请省内兄弟高校就业创业典型代表及就业创业方面经验丰富的有关专家，加强对我校学生的就业创业培训，引导学生增强就业创业意识。同时，对各教学系就业专干、辅导员进行就业创业有关政策、手续办理业务知识的培训，使每位辅导员了解、掌握毕业生就业创业政策和程序。通过对教师和学生就业创业培训，真正在校园内形成从上到下，从领导到辅导员，从教师到学生，全校共同关心、关注毕业生就业创业工作的良好局面。

另外，学校将积极搭建创业服务平台、加强创业项目开发推介、加强创业孵化基地建设，在不断加大对就业创业的资金扶持力度的基础上，深入调研研究，加强和完善我校毕业生就业创业服务体制建设，为学校就业创业工作的发展提供保障。